La formazione dei lavoratori sulla sicurezza è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08. Primo fra tutti, l’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

In particolare tale accordo prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda, secondo la classificazione in funzione del codice ATECO 2007, e un programma che composto da una parte di formazione generale e una parte di formazione specifica inerente i rischi aziendali.
E' opportuno sapere che i lavoratori che svolgono mansioni non comportanti l’accesso ai reparti produttivi e che svolgono attività d’ufficio eventualmente con uso del videoterminale (quali ad esempio: impiegato amministrativo, impiegato commerciale, centralinista, addetto al front office e/o back office) potranno seguire il modulo di carattere specifico per classificate a Rischio Basso.

Accordo Stato Regioni 21-12-2011